Quatro maneiras de delegar sem perder a efetividade
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Quanto mais os membros da sua equipe confiarem em você, mais vão se engajar com a empresa. E atenção: falta de engajamento é quase o mal do século e a relação confiar-engajar é muito menos óbvia do que parece
Ashley Reichheld e Amelia Dunlop
28 de Fevereiro
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