Exclusivo
CULTURA DISRUPTIVA
por
Simone Ferriani e Gino Cattani
21 min de leitura
Referências bibliográficas da revista nº 1
Complemente seus conhecimentos com os livros, artigos e papers citados pelos autores da MIT Sloan Review Brasil lançada em setembro de 2019; em alguns casos, há recomendações de trechos específicos. Conteúdo exclusivo para assinantes.
Este conteúdo está na edição #0 do MIT SMR Brasil.
- Tiremos os alfinetes
- O incrível valor dos insights óbvios
- A inteligência artificial pode ser confiável?
- Como utilizar a IA para promover a diversidade
- Autoavaliações estimulam a autorreflexão
- Liderança digital 1: A única forma de sobreviver
- Liderança digital 2: Por que a liderança digital (não) é diferente
- Liderança digital 3: Um conselho com inteligência digital
- Liderança digital 4: A transformação no faroeste tropical
- Repensando inovação e crescimento
- Mude sua narrativa de inovação para crescer mais rapidamente
- A próxima onda de inovação dos mandarins
- A economia digital sob ameaça
- Nasce um ecossistema para inovar em saúde
- Uma abordagem estruturada para decisões estratégicas
- Os especialistas, o pensamento crítico e você
- O que fazer quando a disrupção do setor ameaça sua carreira
- Como aprovar ideias em velocidade
- A verdade sobre a mudança de comportamentos
- Como liderar a transformação digital
- As 3 novas habilidades de que você vai precisar
- Referências bibliográficas da revista nº 1
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Pág. 8 – Frontiers: Talento na era digital
Lazer é o nosso app matador
_por Adam Waytz_
• M. Arntz, T. Gregory, e U. Zierahn, “Revisiting the Risk of Automation”, Economics Letters 159, ed. C (Out 2017): 157-160.
• C.B. Frey e M.A. Osborne, “The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation?” Technological Forecasting and Social Change 114 (Jan 2017): 254-280.
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