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Aprenda a lidar com as armadilhas culturais do trabalho híbrido

As autoras apresentam 11 estratégias para liderar equipes híbridas mais eficazes a partir de dados obtidos em uma pesquisa recente com líderes de marketing

Christine Moorman e Katie Hinkfuss
6 de agosto de 2024
Aprenda a lidar com as armadilhas culturais do trabalho híbrido
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Três anos já se passaram desde o início da pandemia e o trabalho híbrido em diversos modelos permanece no mercado. Na edição de março de 2023 da The CMO Survey, com 314 líderes de marketing, 57% disseram que trabalham remotamente de suas casas pelo menos parte do tempo, enquanto 39% o fazem o tempo todo.

Eis a boa notícia: pesquisas recentes mostram que o trabalho híbrido reduz o turnover em 35% e aumenta a satisfação dos funcionários. Da mesma maneira, os dados da The CMO Survey apresentam testemunhos de gestores sobre maior produtividade da equipe tanto por meio do trabalho remoto como do presencial, com metade deles dizendo que não houve mudança nessa produtividade.

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Christine Moorman e Katie Hinkfuss
Christine Moorman é professora sênior de administração de empresas na Fuqua School of Business da Duke University e fundadora e diretora da The CMO Survey. Katie Hinkfuss é aluna da turma 2023 do MBA na Fuqua School of Business e pesquisadora da The CMO Survey.

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