COP29
por
Bruno Freitas
10 min de leitura
Nove lições de liderança de 2020 que são valiosas em 2021
Com suas experiências, especialistas refletem sobre como os líderes podem apoiar suas equipes em épocas de incertezas e mudança
Este conteúdo está na edição #6 do MIT SMR Brasil.
- Acelerando o planejamento de cenários na cadeia de fornecimento
- As 4 competências que toda equipe de TI deve ter
- Como conciliar acionistas e outros stakeholders
- Dados podem estimular a equidade racial
- Design brasileiro para inovar a mídia da região Ásia-Pacífico
- Doações e investimentos com a mesma lógica
- Na contramão
- Nove lições de liderança de 2020 que são valiosas em 2021
- Os 7 papéis do head de inovação – e o que isso tem a ver com você
- Seja “customer centric” no corte de custos
- Seu board precisa de um plano para supervisionar a IA
- Um modelo de negócio para lidar com crises
- Um MVP de inteligência artificial
- O melhor time para esta década
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O ano de 2020 testou nossa sociedade como poucas vezes aconteceu. Por isso, muitas pessoas estão buscando uma forma de deixá-lo para trás. O esquecimento não é uma boa ideia. Não podemos perder de vista que 2020 trouxe à tona uma série de problemas sistêmicos que indivíduos e empresas têm enfrentado no mundo inteiro, e seríamos negligentes se não levantássemos as lições que nos deu e as levássemos para o futuro.
Fizemos a seguinte pergunta a especialistas em liderança que colaboram com a MIT Sloan Management Review: que lições de 2020 os gestores devem selecionar para colocar em prática ao longo de 2021?
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