O futuro precisa de uma cultura organizacional sem escritório

Apandemia de Covid-19 desencadeou em poucas semanas uma mudança que pode transformar para sempre o local de trabalho como o conhecemos. Muitas empresas estão incentivando seus colaboradores a permanecer trabalhando em casa nos próximos meses, e alguns CFOs planejam se desfazer de imóveis e adotar permanentemente o trabalho remoto para parte dos funcionários.

Com a saída rápida e repentina, não é surpresa que alguns sintam nostalgia até de coisas simples da vida no escritório, como o café ruim e a conversa fiada. Mas, para a maioria, o que torna a vida no escritório significativa é o suporte que ela dá à cultura organizacional, as crenças e práticas que determinam o modo como as pessoas trabalham juntas. Algo que é difícil manter quando estamos sentados à mesa da cozinha, de olho nas crianças e exaustos com sucessivas videoconferências.

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