Cinco princípios podem ajudar os líderes a tomar decisões quando leis e regulamentos, que têm mudado ao sabor da polarização política, conflitarem com seus valores “
O que aconteceria se o plano de saúde de sua empresa ou as práticas de contratação e treinamento violassem uma nova lei estadual? E se os esforços para cumprir leis e regulamentos em rápida mudança forem mal recebidos por funcionários, clientes e investidores? Essas perguntas não existiam há alguns anos. Agora, as organizações são obrigadas a lidar com elas, e cada vez mais. É preciso ter uma estratégia política – uma que apoie e complemente sua estratégia de negócios.
Nos Estados Unidos, decisões da Suprema Corte sobre regulação climática, direitos reprodutivos e controle de armas provocaram protestos, bem como uma nova onda de legislação e processos judiciais decorrentes.