A preferência do mercado de trabalho dos EUA por imigrantes jovens e qualificados parece um tema só dos EUA, mas interessa a todos
Imigrantes altamente qualificados estão transformando drasticamente o setor de tecnologia, ao menos nos Estados Unidos. Em 1975, para cada dúzia de inventores no país, um era imigrante. Hoje, já são 3,5. O aumento se deve à concentração desses indivíduos nos campos da ciência e da engenharia, e a fatores como o acesso às tecnologias de ponta e os altos salários. O impacto tem sido mais evidente em polos de tecnologia avançada, como Boston e o Vale do Silício. Mas empresas de segmentos não tecnológicos, como JPMorgan Chase, KPMG e Walmart, também estão buscando mais talentos globais. Estudos sobre os benefícios dessa mão de obra qualificada incluem seu papel na facilitação de equipes globais e sua contribuição como pagadores de impostos.³
Mas nem todo mundo está feliz com o cenário atual, principalmente os profissionais de TI mais antigos. Em um esforço para garantir seus empregos na pujante economia do Vale do Silício, esses trabalhadores têm se esforçado para aprender novas habilidades em codificação e encarar mudanças com a intenção de parecerem mais jovens (o que abrange atualizar o guarda-roupas e até mesmo passar por cirurgia plástica).4
