6 min de leitura

Líder e gestor: quem é quem na inovação

A mesma pessoa pode ser gestora e líder, mas nem todo gestor tem as habilidades que ajudam a construir a cultura de uma empresa inovadora e com propósito elevado. Isso, só um líder tem

Jason Korman
30 de julho de 2024
Líder e gestor: quem é quem na inovação
Este conteúdo pertence à editoria Liderança e cultura Ver mais conteúdos
Link copiado para a área de transferência!

“Um líder sem seguidores é só alguém andando por aí.” Várias versões desse ditado, muitas vezes atribuídas ao escritor John C. Maxwell, são usadas a todo momento para encorajar pessoas no poder a se concentrarem em inspirar outras pessoas. Mas, se você prestar atenção em muitas empresas hoje, pode ter a sensação de que muitas delas esqueceram, ou até mesmo nunca aprenderam, a lição do ditado.

Ao trabalhar com várias organizações diferentes, percebi que o uso exagerado da palavra líder costuma fazê-la perder seu significado. Muitas pessoas que recebem esse título não estão fazendo nada para inspirar seus seguidores. Claro, elas têm poder na hierarquia, mas não estão conduzindo ninguém a lugar algum.

Este conteúdo é exclusivo para pagantesJá tem acesso? Fazer loginAssinar
Jason Korman
CEO do Gapingvoid Culture Design Group

Deixe um comentário

Você atualizou a sua lista de conteúdos favoritos. Ver conteúdos
aqui