Nudges pró-diversidade

Conquistar a diversidade no ambiente de trabalho não é simples. Mas as empresas podem selecionar, enfrentar e gerar situações específicas que incentivam comportamentos nessa direção. São pequenas mudanças, de fácil implementação, sem nenhum custo (ou quase). Quando aplicadas às escolhas e processos, elas mexem com a atração, o recrutamento e a integração de pessoas. Impactam a carreira dos funcionários e podem fazer da empresa um local mais diverso e inclusivo.

Nudges que atraem talentos de diferentes origens

As taxas de conversão de uma gigante do comércio eletrônico estavam abaixo das metas estabelecidas entre os consumidores de alguns segmentos da população, como pessoas não-brancas de baixa renda e LGBTQIA+ de classe média. Preocupante, porque o principal concorrente dela tinha conseguido contratar mais mulheres, negros, latinos, polinésios e pessoas LGBTQIA+ para as áreas de marketing e análise comportamental, entre outras.

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