INSIGHTS
por
Adriana Salles Gomes e Lara Silbiger
As empresas precisam identificar o tipo de talento que elas querem para se tornarem orientadas a dados
Embora muitas empresas estejam contratando cientistas de dados e outros tipos de talentos de inteligência analítica e artificial, há pouco consenso dentro e entre as empresas sobre as qualificações necessárias para essas funções.
O termo cientista de dados pode se referir a um trabalho com grande ênfase em estatísticas, desenvolvimento de softwares de fonte aberta ou ao trabalho com executivos para resolver problemas de empresas a partir dados e analytics. A ideia de cientistas de dados “unicórnios”, que possuem todas essas habilidades em níveis elevados, nunca foi muito realista.