MIT SMR BR
Harvard BPE
CKGSB Knowledge Brasil

Centro de formação executiva focado em liderança, inovação e curadoria de conteúdos para líderes e gestores do futuro.

Conheça mais

O portal brasileiro da faculdade de gestão do MIT, trazendo conteúdo de qualidade e confiável sobre o tema.

Você está aqui

Acesso a estudos exclusivos e materiais de ensino produzidos pela faculdade de negócios de Harvard.

Versão brasileira do portal referência em negócios na China, endossado pela universidade de negócios Cheung Kong.

Conheça mais

O CNEX faz parte do ecossistema Atitus. Conhecimento, tecnologia e inovação. Conectadas com o mesmo propósito: o seu futuro.

Buscar

Status de leitura

Faça login para usar este recurso

Crie uma playlist

Faça login para salvar este conteúdo em suas playlists

Não lido

Como empresas grandes podem aumentar sua equipe de dados e analytics

As empresas precisam identificar o tipo de talento que elas querem para se tornarem orientadas a dados

Thomas H. Davenport

22 de janeiro de 2021 e atualizado em 29 de julho de 2024

10 min de leitura

Embora muitas empresas estejam contratando cientistas de dados e outros tipos de talentos de inteligência analítica e artificial, há pouco consenso dentro e entre as empresas sobre as qualificações necessárias para essas funções.

O termo cientista de dados pode se referir a um trabalho com grande ênfase em estatísticas, desenvolvimento de softwares de fonte aberta ou ao trabalho com executivos para resolver problemas de empresas a partir dados e analytics. A ideia de cientistas de dados “unicórnios”, que possuem todas essas habilidades em níveis elevados, nunca foi muito realista.

ExclusivoEste conteúdo é exclusivo para pagantesJá tem acesso? Fazer loginAssinar

Você leu o post? Então faça login e tenha acesso ao recurso de “Marcar como lido”.