Times com foco externo à organização, os “x-teams”, podem impulsionar inovação e desempenho. Sua adoção, no entanto, requer uma grande mudança de mentalidade
Já se passaram mais de 20 anos desde que identificamos pela primeira vez um novo tipo de grupo de trabalho surgindo em organizações inovadoras. Os “x-teams” empreendedores e com foco externo provaram aumentar a agilidade e a velocidade de execução das organizações diante de mudanças rápidas e incertezas, e têm sido usados com sucesso no desenvolvimento de produtos, vendas, fabricação e liderança sênior.
No entanto, embora os x-teams sejam particularmente relevantes para o ambiente de negócios desafiador de hoje, eles ainda são encontrados em um número relativamente pequeno de empresas e organizações sem fins lucrativos. As abordagens predominantes para treinar e gerenciar equipes não mudaram muito.