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Em meio a uma série de mudanças tanto no ambiente de trabalho como nas expectativas dos funcionários, a experiência do colaborador tornou-se um diferencial competitivo.

Um levantamento realizado pela consultoria Gallup, por exemplo, mostra que investir em jornadas de employee experience pode impulsionar a produtividade em até 14%.

Nesse cenário, o papel do RH é fundamental. Como bem apontou Paul Ferreira, professor da Fundação Dom Cabral, em sua coluna na MIT SMR Brasil, desenvolver e reter a melhor força de trabalho se configura como uma das tarefas estratégicas mais importantes para os profissionais de RH.

No terceiro episódio da série de microlearning: Reimaginando o RH na era da inovação exponencial, uma coprodução MIT Sloan Review Brasil e Único People, Murilo Giacomassi de Morais, head de operações da MIT SMR Brasil e Thais Loureiro, gerente-executiva de gestão de talentos, cultura e desenvolvimento na Suzano discutem sobre retenção de talentos.