O que a semana com quatro dias de trabalho significa para o futuro do trabalho?

A pandemia de covid-19 afetou profundamente a vida profissional das pessoas, mais recentemente avançando em uma mudança para arranjos de trabalho flexíveis e tornando comuns ideias como uma semana de trabalho de quatro dias. Sob esses horários modificados, os funcionários geralmente trabalham quatro dias e têm um fim de semana de três dias – sem redução no pagamento, é fundamental observar.

Os defensores dessa prática há muito sugerem que ter funcionários trabalhando quatro dias em vez de cinco aumenta a produtividade, e as evidências a corroborar a proposta são de fato extremamente positivas. Por exemplo, em 2021, na Islândia, os pesquisadores descobriram que uma semana de trabalho de quatro dias sem corte salarial melhorou o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores. E quando as eleições parlamentares estavam sendo realizadas na Escócia no mesmo ano, a campanha do primeiro-ministro Nicola Sturgeon incluía a promessa de 10 milhões de libras para as empresas pilotarem uma semana de quatro dias, um experimento que está em andamento. A Irlanda também testará uma semana de trabalho de quatro dias por seis meses este ano, e a Espanha lançou um experimento de três anos de 32 horas como parte da recuperação econômica do país do covid-19.