liderança

COBRANDED por MIT SMR Brasil + Meeg

O que o mito da garagem não ensinou aos empreendedores

PODCAST por Lara Silbiger e Tamy Freitas

Autoras do amanhã #2: “Liderança feminina: conectar, pertencer e impactar”, com Ana Fontes

LIDERANÇA FEMININA por Maíra Blasi

Como jogar o jogo corporativo sem se perder no processo

competição em rede por Lara Silbiger e Douglas Souza

O futuro vem do futuro #2: “Em transformação: a liderança no gerúndio”, com Daniel Martin Ely

LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA por Relevant Leaders

Visão sistêmica: como estruturar empresas para um futuro sustentável

MODELO DE GESTÃO por Santiago Andreuzza

Metaliderança: a influência ampliada do RH nos negócios

GESTÃO por Relevant Leaders

Liderança regenerativa como antídoto para a solidão

TECNOLOGIA por Bruno Freitas

Lições da DeepSeek sobre liderança sustentável na era da IA

CREPÚSCULO DOS DEUSES por Augusto Dias Carneiro

Os quatro zumbis da liderança

Exclusivo

LIDERANÇA E CULTURA por Por Sharon K. Parker e Caroline Knight

Como um bom design de trabalho pode evitar o burnout

Exclusivo

GESTÃO DE TEMPO por Donald Sull e Alexander Kowalski

Crie horários de trabalho que funcionem bem para todo mundo (ou quase)

SAÚDE E BEM-ESTAR por Fernanda Bornhausen

Inovação em saúde mental corporativa: conheça a medicina do estilo de vida

LIDERANÇA FEMININA por Tamy Freitas

“Masculinizei meu jeito de liderar para ser respeitada”

COBRANDED por MIT SMR Brasil + Unico People

“O impacto da saúde e do bem-estar no futuro da gestão de pessoas” – Episódio 6

COBRANDED por MIT SMR Brasil + Unico People

“O impacto da confiança na gestão de pessoas” – Episódio 5

VIDEOCAST por MIT SMR Brasil + Unico People

Eduardo Maia – Desvendando a identidade executiva – Episódio 3, com MIT SMR Brasil + Unico

COP29 por Bruno Freitas

Seis desafios da COP29 e um roteiro para a ação

por Donald Sull e Charles Sull

Como viver os valores da cultura na prática, segundo Katie Burke, ex-HubSpot

Exclusivo

GOVERNANÇA por Randall S. Peterson e Pedro Fontes Falcão

Seu board contribui pouco? Comitês o farão mais eficaz

por MIT SMR Brasil + Unico People

 “Transformação do negócio através da cultura” – Episódio 4, com MIT SMR Brasil + Unico People

FOUNDER MODE por Maximiliano Carlomagno

Os cinco papéis da média gerência na inovação corporativa