O CEO está de saída. E agora?

Um processo de três fases ajudará sua organização a lidar com a partidado chefe, fazendo uma transição suave para uma nova liderança

David Gillespie e Tony Simpson

23 de fevereiro de 2023 Atualizado em 30 de julho de 2024

Este conteúdo está na edição #13 do MIT SMR Brasil.

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Um número crescente de CEOs tem decidido pedir demissão, por fatores diversos. Outros estão apenas chegando ao fim de contratos acordados. As melhores práticas para os últimos cem dias de mandato de um CEO, porém, são um tópico pouco estudado.

Esse período pode ser dividido em três fases: pré-anúncio, quando apenas o CEO e o conselho estão cientes da partida; pós-anúncio, quando ela foi anunciada; e pré-transição, quando um sucessor foi escolhido.

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David Gillespie e Tony Simpson

David Gillespie dirige o escritório londrino da consultoria Oliver Wyman no Reino Unido e Irlanda, liderando a prática de serviços financeiros. Tony Simpson é sócio da prática de comunicação, mídia e tecnologia da Oliver Wyman, liderando seu pessoal e sua prática de desempenho organizacional.