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A inteligência artificial (IA) tem sido um fator decisivo para impulsionar empresas rumo a novas oportunidades, mas sua ascensão na gestão de pessoas traz um questionamento inevitável: a tecnologia é uma aliada estratégica ou uma inimiga silenciosa?

Embora 96% dos gestores brasileiros acreditem que a IA contribui para a produtividade, a maturidade digital ainda está em evolução: apenas 41% das empresas aplicam a tecnologia de forma frequente em diversos setores. Além disso, dados do ADP Research Institute revelam que colaboradores que recebem treinamento são 3,3 vezes mais propensos a se considerarem altamente produtivos e seis vezes mais propensos a recomendar a empresa.

O e-book “O papel humano e o da tecnologia no avanço da gestão de pessoas”, coproduzido por MIT Sloan Management Review Brasil e ADP, aborda como equilibrar a automação de tarefas com o desenvolvimento de competências essencialmente humanas — como empatia e criatividade — para garantir competitividade na era digital.