©2026 MIT Sloan Management Review Brasil. Todos os direitos reservados. A reprodução, total ou parcial, é proibida sem a autorização prévia e expressa do CNEX.

A presença feminina em cargos de liderança ainda é um desafio no setor financeiro e de tecnologia — dois segmentos historicamente dominados por homens. Mas esse cenário está mudando. À medida que as empresas passam por profundas transformações digitais impulsionadas pela inteligência artificial, o protagonismo feminino se torna cada vez mais essencial para construir ambientes mais inovadores, inclusivos e preparados para o futuro do trabalho.

Segundo o Fórum Econômico Mundial, a diversidade nas lideranças está diretamente relacionada à maior resiliência e performance organizacional. E, em um contexto de disrupção tecnológica e mudança cultural, promover a equidade de gênero deixou de ser apenas uma pauta de RH para se tornar uma prioridade estratégica.

Para discutir esse novo momento, MIT Sloan Management Review Brasil e Capgemini reuniram três líderes que estão à frente da transformação no setor financeiro: Lucimary Henrique, Chief revenue officer na Capgemini; Marisa Reghini, Vice-presidente de negócios digitais e tecnologia no Banco do Brasil; e Cintia Barcelos, CTO no Bradesco. No episódio, elas compartilham suas trajetórias, visões de futuro e os caminhos possíveis para fomentar uma cultura mais inclusiva e inovadora com o apoio da IA.