COP29
por
Bruno Freitas
7 min de leitura
Três fatores de sucesso para o trabalho a distância
Nunca tanta gente fez home office; tecnologia, conexões sociais e novas rotinas ajudam no sucesso desse esquema de trabalho
Este conteúdo está na edição #4 do MIT SMR Brasil.
- O mergulhador e o golfinho
- Lições de inovação ultrarrápida vindas da pandemia
- Haier Group: autonomia gera resiliência
- O desafio de preservar vínculos profissionais no ambiente virtual
- A revisão das supply chains globais
- Três fatores de sucesso para o trabalho a distância
- Uma rede aumentada
- Orquestrando sua plataforma digital ancorada
- Torne sua multidão + inteligente
- Como se preparar para o futuro
- Todos sobrecarregados. E agora?
- O blockchain não é tão inviolável quanto você pensa
- O futuro das plataformas
- Pix, a força do ecossistema
- Quando o deep learning vai superar a análise tradicional
- Agilidade e dados padronizados nos contratos de partilha de produção
- O que o novo coronavírus revela sobre nossos vieses de decisão
- Empresas deveriam cortar voos em nome do clima?
- Explorando o DNA do Massachusetts Institute of Technology
- O que todo gestor precisa saber sobre data exchanges
- Votorantim: como empresariar no modo 4.0
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Nos últimos anos, milhões de pessoas em todo o mundo adaptaram-se ao home office e ao trabalho virtual. Este ano, juntaram-se a elas mais dezenas de milhões. Algumas empresas que anteriormente haviam desencorajado o trabalho virtual foram obrigadas a adotá-lo, e é possível que, mesmo depois de a pandemia passar, sigam adotando-o.
As lições sobre como reconhecer e equilibrar os papéis da tecnologia, das necessidades sociais e dos ritmos de trabalho são cruciais e podem catalisar ainda mais mudanças no longo prazo.
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