Nos últimos anos, milhões de pessoas em todo o mundo adaptaram-se ao home office e ao trabalho virtual. Este ano, juntaram-se a elas mais dezenas de milhões. Algumas empresas que anteriormente haviam desencorajado o trabalho virtual foram obrigadas a adotá-lo, e é possível que, mesmo depois de a pandemia passar, sigam adotando-o.
As lições sobre como reconhecer e equilibrar os papéis da tecnologia, das necessidades sociais e dos ritmos de trabalho são cruciais e podem catalisar ainda mais mudanças no longo prazo.
Lynda Gratton é professora de práticas de gestão na London Business School e fundadora da HSM Advisory. Seu último livro publicado é *Redesigning Work: How to Transform Your Organization and make Hybrid Work for Everyone* (MIT Press, 2022).