Lançamento traz conteúdo essencial à nova era da liderança

Lembra-se de quando existiam apenas duas categorias de problemas – os simples de resolver e os complicados? E que, nos dois casos, havia receitas e modelos testados e aprovados para serem aplicados? Pois já não é mais assim. Por essa razão, quase ninguém precisa de mais um livro sobre conceitos de liderança clássicos. Precisamos, isto sim, de um livro com novos conceitos de liderança e a prática de liderar, que hoje consiste em experimentos, hipóteses, soluções colaborativas e outros elementos que não faziam parte da caixa de ferramentas do gestor até alguns anos atrás.

Como conta o autor, Daniel Martin Ely, as primeiras ideias para o livro O Líder em Transformação surgiram em meados de 2020, em meio às incertezas da pandemia de covid-19. Foi quando ele aprofundou suas reflexões sobre as mudanças no mundo do trabalho em um contexto maior de transformação digital e cultural. Foi também quando ele passou a se fazer mais e mais perguntas sobre o que está cada vez mais sendo exigido dos líderes dentro das organizações.

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